FEPAE, Federació Palmesana d'Associacions i Entitats Ciudadanas

ENDESA CELEBRA A LES INSTAL•LACIONS DEL PARC DE TECNOLOGIES AMBIENTALS DE TIRME UNES JORNADES DE RESPONSABILITAT SOCIAL I IGUALTAT

• El III Conveni Marc d’Endesa té incorporat un Pla d’Igualtat i Conciliació que, en línia a la Llei Orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes, pretén garantir, en l’àmbit de la nostra empresa, la plena efectivitat del principi d’igualtat de tracte i oportunitats.

• L’objectiu d’aquest marc normatiu no és tant sols evitar en el futur qualsevol mena de discriminació, sinó també l’adopció de mesures d’acció positiva que permetin corregir dèficits històrics en aquesta matèria i compensar qualsevol possible desavantatge.


Endesa ha celebrat avui, a les instal•lacions del Parc de Tecnologies Ambientals de TIRME a Son Reus, les Jornades de Responsabilitat Social i Igualtat. L’objectiu principal és enfortir Endesa com a empresa sostenible i socialment responsable, i aprofundir en l`adopció d`una cultura comuna en aquestes matèries per a la gestió de les persones, sobre la base del compromís principis d`igualtat, conciliació i diversitat.
A més dels aspectes normatius, és necessari un canvi cultural important de les organitzacions i de les persones individuals. Per això s’ha establert un Programa de Responsabilitat Social i Igualtat, que respon al compromís explícit de l’Empresa en aquesta matèria i que planifica un conjunt d’actuacions per als propers anys.
L`obertura de les jornades va ser realitzada per M. Cristina Ferrer, regidora d’Educació, Igualtat, Drets Cívics i Esports de l’Ajuntament de Palma; i José Luis Puche, director general d`Organització i Recursos Humans d’Endesa. Tot seguit, Pilar Sevilla, subdirectora Tècnica de la direcció general d’Espanya i Portugal ha presentat el Pla estratègic de la companyia en aquest àmbit d`actuació i han subratllat el compromís de direcció de l’empresa per impulsar el canvi cultural necessari per assolir i consolidar les fites establertes en matèria de Responsabilitat Social.
Tot seguit s’han presentat les ponències per fer conèixer els objectius, abast i continguts dels plans d`acció que componen el programa de Responsabilitat Social i Igualtat d`Endesa, és a dir, Conciliació i Diversitat, Gestió Emocional i Riscs Psicosocials, i Normativa referida a Igualtat.
La clausura de l`acte, ha estat a càrrec del subdirector general RR.HH. d`Espanya i Portugal i del director general d’Endesa a les Illes Balears, Andreu Rotger.
Aquestes jornades d’Endesa, que s`han celebrat a Palma, també s’han duit a terme a Madrid, Sevilla, Saragossa, Barcelona, les Canàries, i Ponferrada. En total hi han assistit més de 1000 persones, que les han valorades molt positivament. Les jornades s`emmarquen dins del Pla Estratègic de Canvi Cultural 2009-2013 d’Endesa de la Direcció General d`Espanya i Portugal i formen part de la iniciativa estratègica de Prevenció, Responsabilitat Social i Igualtat impulsada per la Companyia.

03/09/10

MEDICIONES ACUSTICAS EN LA ZONA DEL CASCO ANTIGUO DE PALMA

03/09/10

FEPAE Y LA FESTA DE LA MARE DE DÉU DE LA SALUT

27/08/10

FESTES DE LA MARE DE DÉU 2010 ORGANITZADES PER FEPAE.

24/08/10

Posiciones ´enfrentadas´ entre Nájera y los vecinos de Can Pastilla

23/08/10

LA FEPAE SOLICITA QUE NO SE DERRIBEN LAS VIVIENDAS DE C’AN PASTILLA AFECTADAS POR EL PROYECTO DE REMODELACIÓN DE LA PLAYA DE PALMA